Un début de bonnet pour le petit L. (édité)

60% d'un petit bonnet en coton coloré, crochet 1mm.

Il est un peu plié sur l'image pour qu'il reste à peu près plat, je voulais qu'on voie bien le motif.
C'est un modèle personnel à base de brides croisées. J'ai trouvé ça assez joli pour un petit garçon sans être gnangnan, et les couleurs sont automnales... J'espère qu'il aimera le porter !

CASSE DU CODE DU TRAVAIL, la fin du boulot !

« Plusieurs mois, voire plusieurs années seront sans doute nécessaires pour que ce nouveau code révèle tous ses secrets »

(Un résumé ahurissant d'environ une page, écrit par Gérard Filoche, inspecteur du travail,
est disponible ICI.)

"Nous sommes en train de perdre une à une, dans le plus grand secret, toutes les protections contre les abus de pouvoir que nos grands-parents ont fait inscrire depuis un siècle dans le droit du travail."
"C’est un ancien inspecteur du travail, Richard Abauzit, qui a mis à profit le temps libre que la retraite lui a donné pour analyser en détail les incroyables « réformes » mises en œuvre par nos soi-disant « représentants » qui, manifestement, ne défendent plus du tout l’intérêt général mais autre chose."

"On confirme ici ce que le philosophe Alain répétait sans cesse : la vigilance ne se délègue pas.

SALARIÉS que nous sommes (16 millions), nous sommes TOUS CONCERNÉS par cette catastrophe.
Et il me semble que nous devrions évidemment réagir tous ensemble, urgemment et fortement."

Etienne chouard,
Démolition accélérée du droit du travail, fragilisation programmée de tous les citoyens salariés, démocratie en danger : prise de conscience et réaction urgentes, tous ensemble.

Avez-vous déja songé à ce que vous feriez si vous perdiez votre emploi, ou à la façon dont vous pourriez vous défendre si votre employeur faisait peser sur vous des contraintes inadmissibles, par exemple la charge de la responsabilité de la sécurité et de la santé dans votre emploi, ou encore l'implication forcée dans des détournements de fonds ?

Vous-êtes vous demandé ce qui empêchait votre patron de vous prendre en otage jusqu'à présent, ce qui lui interdisait de vous menacer simplement de vous virer à tout bout de champ, et/ou de vous faire accepter des baisses de salaires, des responsabilités accrues sur ce siège éjectable ?

Les protections auxquelles vous pensez en lisant ces lignes, comme le tribunal des prudhommes, l'indépendance de l'inspection du travail, la charge pénale de l'employeur en situation de récidive, la stabilité et la définition claire des lois, un code du travail réunissant les catégories de salariés au lieu de les diviser en groupuscules non-solidaires : rayez cela de votre mémoire. tout cela et bien d'autres choses ont presque disparu, dans un silence assourdissant. Dans quels médias à part internet en avez-vous entendu parler ?

Il n'est pas tout à fait trop tard, le texte peut encore être refusé si assez de gens réagissent, comme le dit Gérard Filoche, inspecteur du travail, dans l'article de libération : " Ce n’est pas un classique débat parlementaire, il s’agit de ratifier une ordonnance. On peut encore rétablir ce qui a été supprimé (nous avons fait le travail, avec quelques inspecteurs du travail, et proposons environ quatre cents modifications pour réintroduire le droit constant). "

Il suffit de lire, il suffit d'en parler, informez les gens que vous connaissez et qui ne le savent pas encore, discutez-en entre vous, communiquez !
Interrogez également vos élus et faites leur connaître votre volonté de façon ferme et claire !

Quelques liens supplémentaires :

Swami Petaramesh, qui explique avec justesse comment le nombre effarant de lois à définir par décret nous met à la merci du bon vouloir du Prince.

Agnès maillard du Monolecte, qui liste les références où l'on pourra trouver tout le travail de décorticage résumé dans l'article de libération, entre autres analyses comme toujours pertinentes.